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恐惧:中年程序员会害怕丢掉工作吗?

刚入行的时候,听说程序员是吃青春饭的,只能干到 30 岁。过了几年,这个说法变成了 35 岁。如今,我都已经过了 35 岁了,这个说法现在是 40 岁。

作者:胡峰|2017-11-06 15:50

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刚入行的时候,听说程序员是吃青春饭的,只能干到 30 岁。过了几年,这个说法变成了 35 岁。如今,我都已经过了 35 岁了,这个说法现在是 40 岁。

有时和曾经一同毕业的同学会聊起这个话题,唏嘘感慨,人到中年,想到如果今天突然丢了工作,会怎样?一想到万一这个假定成了现实,也不禁感到一丝丝恐慌。

恐惧感

当丢掉工作开始让你产生恐惧的感觉时,说明已经不再年轻了。

当我刚步出学校的时候,刚工作满一年,我攒下了约一万元的积蓄,然后裸辞离职了。但只休息了一个月,就开始恐慌起来了。第二个月初,拿着手上的账单计算着,大约每个月的生活成本需要 3000 元。再看着卡上不多的储蓄,不得不从魔幻的虚拟回到苟且的现实中,开始了新一轮的找工作之路。

此时的恐惧不是失业的恐惧,而是没钱继续生活的恐惧。那时并不害怕失去工作,感觉工作随时都可以换一个,要不干嘛要傻乎乎的裸辞呢?当时,只想着要是下次,应该多攒点钱才辞职的。而下次是什么时候?当时我也不知道。

第二次裸辞,已是三年后,这次不仅想换个工作,还想换个城市,中间休息间隔的时间更长。辞职好几个月后,我才又在另一个城市又开始了找工作。这一次感觉到了,工作没有那么好找,看上去还行也匹配自己的工作也没太多选择。工资相对原来的一线城市也整体低一个档次,这些也未能让当时的我产生恐惧,仅仅是困惑,看不清前路。

又过了好些年,真的到了中年后,每月都有很多账单要付,贷款要还。再也不会觉得切换工作是一件很随意的事情,裸辞早已从我的词典里消失。不随意,但未必会恐惧,只是年龄与处境让我们此刻更需要认真的面对和思考这个问题。

无惧感

假如你在一份工作中,对丢掉工作本身产生了恐惧,那你做工作的形式很可能会走向谨小慎微。

这时工作让你产生了恐惧感,你就将会被工作绊住,只想兢兢业业,如履薄冰的做好份内工作,以保护好自己的位置。这样的工作状态,自己也是缺乏信心的,而一个对自己信心不足人,也很难让别人对你产生信心。

而偏偏是要对工作的无惧感才能真正释放你的潜力、发挥你的能力。程序员,是一个专业性要求比较高的职业,你被雇佣并要求成为一名专业人士,所以应该像一个专业人士一样行事。普通劳动者和专业人士的区别在于,普通劳动者主要被动接受指令完成任务执行,而专业人士则在其领域内自己生成指令,而在领域外还会向同事或上级提供来自该领域的输入 —— 专业建议。

普通劳动者是一种劳动力资源,他们保证执行,而专业人士则是保证选择的执行方向是有意义的。有时我在想,是专业让你拥有无惧感呢,还是无惧了才能走向更专业?

安全感

恐惧感来自于不确定性,为了克服恐惧感,一般我们通过消灭不确定性来提升安全感。

本来丢掉工作并不可怕,如果我们很容易找到下一份工作,并能很快适应变化。但现实是,如果是因为经济大环境变化导致的失业或技术性淘汰,找下一份工作并不容易,适应这种变化也不轻松。

二十年前,上一辈的中年人,他们从自认为的铁饭碗(国企大厂)中批量下岗了,这是一种社会经济与技术变革引发的批量淘汰。近一点的,如美国 2008 年金融危机,一夜之间失业的也不在少数,而且之后很长一段时间都找不到工作,这些人并非专业能力过时的技术性淘汰,而是环境剧变导致的萧条。

再说个离程序员更近的案例,来自 TomInsight 的深度调查采访,也就是两年多前的事。

Tony 37 岁,清华本硕,毕业后加入全球知名的 A 记公司中国研发中心工作 11 年,年薪 80 万。在北京东三环,置业豪宅,全职太太,两个孩子。但 2014 年 5 月,A 记公司中国研发中心裁员,Tony 就成为了其中之一。

Tony 作为专业技术人士的价值依然存在,更以百万年薪身价加入著名的互联网巨头 B 厂。但后来,Tony 却无法适应互联网的节奏,感觉工作上周边环境各种 “浮躁”,管理也不 “专业”,只好再度离职。

虽然辞职后很难找到能相应的工作:不能很好的适应互联网公司,外企整体不景气招聘冻结,进入体制内早已过了年龄,创业没有机会和资源,当然也没勇气。而维持家庭高品质生活还需要不小的开支。Tony 在 37 岁这年,学会了抽烟,喝酒。仿佛人生的不顺利,来得稍微晚了一些。

最可怕的失业来自变革引发的技能性淘汰(国企下岗),其次是环境引发的萧条(金融危机),再次是,技能虽然还有普适价值,但自身却适应不了环境变化带来的改变与调整(Tony 的危机)。

Tony 面对的危机还是比较少见,属于个人问题。而金融危机也不多见,面对萧条 “血”(储蓄)够厚也可以撑得过去。只有第一种,积重难返。四十而不惑,四十岁程序员的悲哀在于,他们拥有 15+ 年的经历与经验,有时却在和只有 5 年经验的年轻程序员竞争同样的岗位。

环境和人都在变化,变化的总是不确定的。获得安全感的最佳办法,也许不是消除不确定,而是把变化纳入考虑,承认变化是永恒的,不确定是长期的。面对这一点很难,难在反人性。所以,获得安全感,真正需要做的反而是战胜自己人性里的另一面。而我发现真正能做到的人,其实无论世界怎样变化,内心依然波澜不惊。就像大海深处,无论海面如何波浪滔天,深处依然静谧悠然。

...

有时我想,某天突然失业了,是不是可以削减负债,回到年轻时的一无所有?但也许也不能完全回到,因为还有下一代需要去照顾。所以啊,还得像年轻时刚走出校园一样,去适应这个这个年龄该面对的环境,每一阶段都有这一阶段的处境要面对。

【本文是51CTO专栏作者胡峰的原创文章,转载请联系作者本人获取授权】

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【责任编辑:武晓燕 TEL:(010)68476606】

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